骂死关煌了，真是吹牛不交税，昨天两人沟通的时候还说，“要尽早接触资本，降低姿态，做一些妥协，免得到时候手忙脚乱”，
现在亿元融资就脱口而出了？
有时候想想，也许正是这种特质才能带领整个公司不断向前发展。
关煌摆摆手，压下会场的喧嚣，150人，瞬间鸦雀无声。
这就是亿元资本的魅力。
“当然，A轮融资是有一些前置条件的，不说说成为行业第一，也要做出一定的成绩，首先第一条就是两个月内十五个城市开站，这是硬指标，不允许讨价还价。”
这话一说，在场的人反而更加振奋。
这样才现实，有前置条件，说明有实现的可能性。
不是领导随手画饼。
现在的超人外卖，一千万融资，已经是走了狗屎运，一个亿，简直是开玩笑。
但是，一步一个脚印，一步一个目标还是可以的。
关煌继续说道：“我们有很多年轻的员工，有去年刚刚毕业的，也有今年大四的时候已经进入公司的，之前有没有工作经验并不要紧，只要有激情，有干劲，做这个事就不难。
“在接下来的发展中，我们判断一个人是否适合超人公司，关键不是他的年龄，而是他的状态，有干劲，能够理解消费者要什么，有冲劲，朝九晚五不适合我们，那些愿意认同这个目标，愿意投入一切努力，去承担一切责任的人，是我们需要的人。”
年轻人确实很容易受到鼓舞，关煌的话虽然简单，却打动人心。
甚至连马俊都有点受影响。
年轻、激情、干劲、责任……
这些不正是他一直强调并要求的吗？
然而，关煌的话还没有完，
“等完成A轮融资，我们公司不大不小，也是亿元级别了，我现在就可以承诺，到了年底，如果你还留在超人外卖，那至少也是城市经理，优秀者提拔为区域经理，甚至进入公司领导层，只要你肯努力，我绝不会辜负你们。”
掌声自动响起来。
毕业一年就做到公司中层位置，除了初创公司，没有其他机会了。
更关键的是，机会人人享有。
真到了那时候，绝对是同龄中的佼佼者，同学们还在其他公司努力适应节奏，这边已经开始带队伍。
差别不是一点半点。
关煌最后说道：“接下来的课程不变，培训、实战还有淘汰，但是在课程的最后一天，我要加一节拳击课，没有别的目的，就是要告诉大家，别怕事。我们虽然是小团队，出去攻城掠地，首先气势不能输，不懂可以学习，不服输，方法论都是其次的。到时候我也会参加，如果大家对我有什么不满，欢迎来战。”
“哈哈。”
众人哄堂大笑，个个如同打了鸡血。
不管是否讨厌关煌的冷酷无情，这一刻都被他的魅力征服。
说什么不重要，重要的是姿态。
“接下来的时间交给五组野狼队队长康楠同学。”
康楠是第一批加入超人的全职人员，动手能力强，思维敏捷，有大将之风，连培训的资料都是他花三个晚上终结的市场经验。
可以说，未来前景不可小觑。
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