杨建军没事儿还真就爱和他大哥没事的时候聊聊。

　　杨瑞是八零后，嗯……比较悲催的一代，他们刚好赶上计划生育，全国90%的80后都是独生子女，他们体会不到拥有亲兄弟亲姐妹的那种感觉。

　　打断骨头还连着筋，不管以前大伯犯了什么混，那还是老爹的大哥不是？

　　弟兄俩现在都老了，孩子们也争气，杨瑞就不说了。

　　就拿杨成来说，每每提起他杨建国的脸上笑容就从未断绝过。

　　在瑞和，杨成可以说绝对的恪守本分，除了苏晓和杨成身边等少数几个人，就没人知道他跟老板到底是什么关系。

　　在公司他甚至比一般员工对自己的要求的更严苛，这样一来，他很辛苦是一定的。

　　但是在销售部，杨成的权威也隐隐立了起来。

　　杨瑞也在想着，是不是找个机会，让杨成真正成为销售部的部长，让他负责带团队，而不是撸起袖子亲自去跑业务。

　　他的学历不高，但是在销售上还是很有天分的。

　　求稳是他的特点，或许在同样的时间内，他的业绩不会是最高的，却是最稳的。不会有任何客户对他的推销表现出反感，每做成一笔业务，那就是实打实的板上钉钉，根本就不会出现客户出尔反尔的情况。

　　当然，李帅也不错，他的冲劲儿十足，业务量在公司里也从来都是遥遥领先。但是对于一家公司来讲，稳步发展从来都是最重要的。

　　但是，想要做到杨成或者李帅这种程度，却不是一件简单的事情。

　　所以，杨瑞才说业务这个岗位很容易，却也是很难的。

　　老妈没让杨瑞等太久，等他下班回家的时候，韩秀芳已经把信息打探好了。

　　她同学的孩子是个女孩，和杨瑞同岁，专科学历，以前在一家国企干出纳。

　　听到这个消息，杨瑞心里就有数了。

　　专科学历能进国企，基本上属于跟第三方劳务公司签订的派遣合同，虽然薪酬跟国企直招的差不多，但是要说晋升机会，基本上是不存在的，或者……极其有限的。

　　但话又说回来，即便如此，那顶着国企的招牌，说出去也好听不是么？

　　杨瑞觉得，如果自己没有被诸多压力推着向前，且有一个进入国企的机会，那他肯定不会轻易离开啊。

　　就好比当年他在移动，如果不是因为年少轻狂，因为一个可笑的原因就轻率地离开，那么现在要是他还在移动的话，是不是手下也得管几个人了？

　　听说当初跟他一批，且留下来的几个同事，现在可都混的不错呢。

　　工资待遇涨了许多不说，年终奖的红包可都是以万计的。

　　那会儿，得知这个消息的杨瑞着实蛋疼了好一阵。

　　当然，现在的他是肯定不会羡慕的。

　　换个位置去想想，出纳这个活儿也不是很累，对于女孩子来讲，那也是相对稳定的收入来源。

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