案例？”
傅采宁说：“恰恰相反，教授讲的全是失败案例。再厉害的商人，他们造得出最精密的产品，却造不出最精密的制度。他们可以严于律己，却改变不了四周密布的潜规则。”
“不论一个企业怎样对外宣扬团结一心，风雨同舟，事实上在企业之中，一定是员工有员工的算盘，经理人有经理人的算盘，老板有老板的算盘，人人都在打着自己的如意算盘，这几把算盘可能算同一个账吗？”
边学道听了，咬着牙说：“我执行零容忍政策，只要违反纪律，严惩不贷。”
傅采宁轻飘飘问了一句：“如果有一天李裕违纪了你怎么办？”
边学道：“……”
傅采宁笑着说：“这么问有点难为你，换个问题，公司辛辛苦苦培养出一个核心员工，要是他犯了错误，一旦处理，他拍屁股走人，会直接损害企业利益，你怎么办？”
边学道：“……”
傅采宁走到窗前，拉开窗帘，看?窗外的夜色说：“我说这些，不是想打击你，而是想让你清醒。”
边学道说：“我现在很清醒。”
傅采宁说：“不，从你刚才万丈雄心的语气里我听出了你的自大。”
“自大？”
傅采宁说：“你可以监控人们的行为，却无法监控人们的欲望。你可以设计一套‘天衣无缝’的制度，却很难找到那些能为企业所用，而又能不折不扣地执行这套制度的人。另一方面，企业整体利益和个人利益的冲突，是普遍而不可避免的。任何行业、任何企业都有自身的潜规则，很难通过‘自律’和‘监管’的方式去完全杜绝这种现象。所以说，企业反腐，这是一道无解之题，也根本不存在什么万能钥匙。你能做的，是尽最大可能扼制住内部腐败，进而保证企业利益的最大化，仅此而已。”
一时间，拿着手机的边学道靠在椅子上，久久无言。
足足一分多钟，两人隔着手机，谁都没说话。傅采宁知道边学道在消化她刚才说的话，她给他消化的时间。
终于，把已经有点发热的手机换到右手，边学道说：“效果怎样暂且先不考虑，我如果组建一个监察部，你给点建议。”
傅采宁俏皮地说：“别忘了我现在也是你的下属，告诉你了，我岂不是作茧自缚？”
边学道说：“贪腐无非为钱，你是我的智囊，我不会让你缺钱的。”
傅采宁巧笑说：“你可说准了。”
边学道说：“说准了。”
傅采宁说：“好啦好啦，不逗了。我个人觉得，你组建这个监察部，带队人很关键。”
边学道：“继续。”
傅采宁说：“不知道你注意到没有，现在的有道集团管理层已经存在‘老派’和‘新派’了。”
边学道说：“我知道。”
傅采宁说：“老派是跟你打江山的，基本都手握重权。新派多来自大公司，是国际化管理那套。他们是两种不同的文化和风格，难免有冲突。所以，你组建这个监察部，要在监察部里平衡好两派的力量，不能让监察部成为哪一派手里的刀。”
整个有道集团，只有傅采宁会跟边学道说这样的话。
因为她一直秉持一个理念，工作时间是同事，私人时间是朋友。
傅采宁想了想又说道：“这个监察部，最好从外面新招一些人，比如在纪委干过的，在检察院干过的，干过警察的。另外这个监察部必须具有高度的独立性，在进行内部腐败案件调查时，可以不必经过相关业务部门领导即可直接展开调查，直接向最高管理层汇报工作。”
边学道点头说：“这点可以放心，就算有一天我什么都不管，这个监察部也一定要攥在手里亲自管。”
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（俗人回档起点第二个盟主诞生了，感谢书友“今晚打老腐”的打赏和鼓励。正好今晚这一章边学道也在考虑打击企业内部腐败，字面上很像，真的是很巧。）
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