满员,无论是谁都不再开卡,只能等已经充值的客户退卡,才可以按照候补排队顺序,依次发放。

　　可以在场馆内挂一个电子屏,专门显示高级VIp卡的剩余数量,给人一种不尽快充值就没有了的紧迫感。

　　当然,出于灵活性原则和人际交往考虑,老板和俱乐部总经理、副总经理、公关经理手里,可以酎给不同数额的“尚动四色卡”。

　　老板手里有B到10张“尚动金卡”,权限等于,期限2年。

　　总经理手里有张“尚动银卡”,权限等于VR,期限l年。

　　副总手里有张“尚动蓝卡”,可以带l人进场,期限半年。

　　公关经理有2张“尚动红卡”,期限l年,每次可以带进场,但每张红卡只能使用6次。

　　公关经理手中的红卡有编号,需要老板和总经理审核才能发放。

　　另外,对于运动馆的优秀雇员,可以用“特别卡”进行奖励,他们可以自用,也可以送人。

　　对于给尚动俱乐部宣传推广做出杰出贡献的会员,不论身份地位,都要给与奖励,让没钱的人也有机会获得“尚动卡”。

　　具体可以参照“尚动四色卡”,制作“尚动四花卡”,不过是在权限和使用期限上做文章。

　　最后,傅采宁告诉边学道：VIp制度决不能仅仅当做圈钱的制度来做,而应该当成品牌战略推广的手段,把尚动俱乐部的VIp卡,策划成一种地位的象征、财力的象征、实力的象征、贡献的象征。在社会上培育出一种共识,谁的卡包里若是有一张“尚动卡”,意味着这个人在某一方面很牛逼。

　　这就是最终极的品牌策划。

　　国际上所有奢侈品都是沿着这条路走出来的,大同小异而已。

　　这个时候,边学道才觉得,如果这个策划书真是傅采宁写出来的,她真当得起傅立行“最满意作品”的评价。

　　至于傅立行对两人见见面的提议,边学道觉得,虽然这姑娘很有可能是国字脸,还有点财迷,张口闭口要劳务费,但冲这份见识,其实见见也没啥不可以的。

　　边学道正在家里努力整理-份策划书,将符合本地情况,能够落地的方案一一写入最终稿的时候,传来了一阵轻轻的敲门声。

　　这阵敲门声很奇怪,很轻,但带有某种节奏感,十分特别。

　　边学道家很少来人。

　　自从单娆走后,39除了李裕,几乎没人来。

　　大家都知道,边学道好说话不假,但他似乎很看重自己的独处空间。

　　没办法,这是一个三十多岁成年男人的生活习惯使然。

　　边学道起身去开门,从猫眼里,他看到了一个让他十分意外的人——

　　沈馥。

　　她怎么会敲自己家的门？

　　哦,对了,这里曾经是她的家。

　　门开了,看着门里的边学道,沈馥呆了一下。

　　站在门外,沈馥问边学道：“你还租住在

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