期待一整夜的人不只苏以。

　　进入有道总培生终面名单的300多人里，至少三分之一的人将“传奇富豪”边学道视为偶像，至少一半的人把这次应聘看作2009年最好的入职机会，然后几乎全部都是野心勃勃之辈，这些人都在期待边学道亲临的面试。

　　在人类词汇表里，野心多为贬义，有时中性，代表旺盛贪欲和远大抱负。

　　边学道不怕有野心的人，相反他就是要寻找一些不甘平庸的人，因为现在的有道需要一批有征服欲和侵略性的人，因为现在的边学道有充分经验和自信驾驭有野心的手下，还因为他认为野心不仅仅代表不择手段和背叛，同时还可以在博弈中实现共赢，二者区别在于上位者是否能稳稳压制住下属自利心中过度的部分，能否掌控住规则和全局。

　　当然，边学道需要有上进心和进攻性的人，但他不会用把野心过度暴露于外的人，因为懂得收敛的人理性思考多于情绪思考，这样的人虽然更难琢磨，但也更懂适度，更能成事。这个思维，脱胎于已故的马成德告诉边学道的“用人要疑疑人要用”，以大气度用人、容人、恕人、驭人。

　　9点25分，秘书通过内线提醒边学道面试5分钟后开始。

　　放下手里的签字笔，他看向苏以说：“到时间了，走吧。”

　　大厦13层。

　　第一批50个应聘者已经在大会议室里等待，50人安静地分散坐着，没有人走动，没有人闲聊，没有人描眉画眼补妆，因为这些千里挑一的英才都知道面试从进门那一刻就开始了。

　　安静一直保持到随着一声电梯响，会议室外传来一片恭敬的“边总好”，会议室里的人不约而同地扭头看向对着电梯方向的百叶窗，然后他们看到一个高大的年轻男人在一众精英气场的人的簇拥下，朝会议室方向走来。

　　是边学道！

　　果然如招聘告示上写的，有道集团董事长边学道亲临。这个级别的企业家现身招聘面试，不枉这些人推掉一堆机会，千里迢迢飞到松江。

　　而且边学道现身还说明总培生果然如大家猜想和传言说的，是“老板门生”，是标准的御林军。

　　这样的身份，只要能顺利进入有道，并且表现优异，获得认同，升职速度绝对堪比坐直升飞机。

　　面试在走廊尽头的小会议室进行，面试官一共6人——边学道、丁克栋、傅采宁、洪诚夫、康华和苏以。

　　对于“空降”的苏以，另外四人没有多问，以四人的信息渠道，多少都知道一些苏以的来头和苏以在美国的职务。

　　六人落座，董事长办公室秘书把六份第一批面试者的资料规整地放在六人面前，接着走

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