从这一天开始，肖红雨的员工便是发现公司内的气氛发生了不小的变化，如果把他们的工作比作是浑水摸鱼，战场上的杂牌军，那么神话公司就是正规军。
每天忙碌无比，每个人都可以找到自己的事情，像是一颗努力生长的种子，等待破土发芽的那一天
看着郝仁员工的工作态度，肖红雨的员工不由的有些汗颜。
肖红雨自己也是眼热，要是自己员工都这么充满热情，自己做梦都能笑醒。
为此，她特地开了一场动员大会，号召自己员工向郝仁的员工学习。
不过效果明显不大，毕竟那是郝仁花费重金才拉来的，只要钱到位，天荒地老也不嫌累。
肖红雨也不是没有事情，郝仁给她的任务是挖人，不对，是挖人才。这可不是一个简单的任务，主管以上，怎么都要自己亲自出马，其他那些，底下人出手就够了。
这是他们公司接的一个大单，只要成功，佣金最少都是二十万起步。
不过，哪里挖人也是一个技术活，郝仁也告诉了她自己的工厂，做的是食品，她就要寻找这方面的人才。
肖红雨打开自己的人才库，里面都是她这些年收集的各大公司的人才。
也是公司最宝贵的财富。
“嗯，李辉，千禾食品的车间主任，嗯，懂技术，也懂管理，现在也就不到四十岁，年富力强，但是好像工资比较低，一年也就三十来万，没有分红……”
“可以试一下……”
“胡玲，方圆公司财务主管，在工厂当财务已经十三年了，经验丰富……不过是一个灭绝师太，脾气不算太好，好像家庭关系不太行，嗯，可以试试以这个为突破口……”
“陶然，华科大计算机系毕业的高材生……”
……
肖红雨翻阅着自己知道的每一个人才履历，其中包括这些人的具体情况。
附和郝仁要求的不少，但是想要挖过来，还是需要耗费不小的功夫，当然，工资肯定不差，一万起步，这些主管基本都在两万以上。
还有一点就是这些人有的习惯了现在的工作，冒然跳槽到一个新的环境，也不会适应。
万一公司不行，这次跳槽就是给自己挖坟墓。
这就需要她发挥自己吹牛逼的本事，也不算吹牛逼，郝仁开的工厂，现在只要不傻，都知道这是一条腾飞的巨龙。
能搭上顺风车，这是他们的运气。
大半时间肖红雨都在记录目标的信息，等她感觉差不多，心里有了底，随即开始打电话。
“陶主管，是我啊，肖红雨。”
“原来是肖经理，有事吗？”
对面传来一道有些低沉的声音。
“没什么事情，就是想约陶主管聊一下。”
肖红雨说道，之前查看资料的时候，她就发现陶然似乎有些被排挤，再查看朋友圈，陶然心情很少有高兴的。
对方闻言，平淡的说
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